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您好是这样的目前我是大三实习生之前在工作方面可能有些不足之处之前也因为发烧请过假前一周经理在下班时间叫出去喝酒期间一直喊我喝很多说不喝就不让我干了于是身体不舒服请假去看病经理的上级认为我喝酒影响工作想要将我调换岗位但是我本人并不想调换岗位

劳动纠纷

2022-11-08 09:40:13

你好，这个目前建议你跟公司协商，当然如果调岗不符合劳动法的，可以到劳动局申诉
在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行调岗。有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
这个理由完全不是调岗的理由。可以不同意。
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