公司逼员工完成营销任务，（下了文件）没完成任务扣钱，不去上班，可以要求公司离职补偿吗
劳动纠纷
2022-11-02 19:58:15
共有3位律师解答
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单位可能劳动合同法，可以主张加班费或经济补偿。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求用人单位继续履行劳动合同但用人单位不履行的，劳动者可以向法院申请强制履行；劳动者也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
具体看劳动合同约定，以及任务的合理性，如果约定了绩效工资及考核标准，未完成绩效不予发放绩效工资一般是可以的。在公司和你有绩效约定的前提下，如果自行不去上班可能被认定无故旷工，公司可以解除劳动合同并不补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
