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为员工缴纳社保是企业的法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不为劳动者购买社保,劳动者(1)有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。(3)社保机构会对用人单位责令限期改正,逾期不改正的进行行政处罚。您可以与公司协商要求其补缴。协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,单位不交社保可以要求其补缴,不行的话可以向社保局进行反馈。
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您好,您可以提请劳动仲裁,要求补缴未缴社保,详细情况可电询
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你好,公司属于违法行为,可以去提起劳动仲裁啊。
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您好,和单位有劳动关系对方有义务给您缴纳保险
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如果存在劳动关系,可以投诉要求单位缴纳社保
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上保险是工作单位的基本义务
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单位交的养老保险不可以退,已经缴纳的养老保险费记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户,无法随意退还。法律依据:《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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您好,您跟公司签署的是劳动合同还是劳务合同?
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你好,用人单位不给员工缴纳社保属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。
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