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我被之前的公司强行辞退，现在想劳动仲裁

劳动纠纷

2022-10-27 23:12:08

你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，在被公司强行辞退之日起一年内可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，你被前公司强行辞退有多久了？
辞退的时间有多久了，可以具体描述一下你的情况，我看有什么可以帮助到你的
你好，可以的是工作了多久被辞退了c
可以的，有书面的辞退通知还是什么证据
你好，请问你被辞退的证据有哪些？
可以依法争取全部补偿金
可以代理的，需要代理吗
具体是怎么被辞退的呢
被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
你好，请问是个什么样子的案子？
您好，工作多久了呢，是可以劳动仲裁
辞职多久了？是口头辞退还是有书面证明
工作多久，辞退理由是什么
建议固定好相关证据，可以联系律师咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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