法律咨询

员工宿舍意外死亡赔多少？

劳动纠纷

2022-11-07 17:38:43

您好，单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理，建议咨询当地人社局；如果单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，是从事工作任务遭遇事故伤害的则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付
如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡,工厂有赔偿的义务。
你好，关于赔偿问题建议进一步委托律师沟通咨询
你好，按广州城镇可支配支出进行计算P
你好！这个只能按照非因公死亡认定。
有买社保嘛，这个赔偿要看具体的情况
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
你好，如果上班时间可以认定工亡
你好，看死亡的性质是如何的
双方可以就赔偿问题协议处理
你好，根据你描述怎么导致
要看具体什么原因死亡
员工在宿舍死亡，如果是遭遇工伤事故而死亡的，会有工伤赔偿，该赔偿可依法由工伤保险基金来支付；如果不是遭遇工伤事故，但是有造成死亡的其他责任人的，则会有人身损害的赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
你好，根据你描述是什么原因死亡
你好，根据你描述怎么导致
你好，这个情况要看一下有没有买社保或保险之类
你好！这个要详细的了解清楚才能给与有价值的回复
详细说说，可以争取赔偿。建议律师介入，维护你们的合法权益。
员工在公司宿舍意外死亡，这要看公司管理是不是存在漏洞，如果是公司管理疏忽造成意外发生，公司就要承担全部责任；如果意外发生与公司管理没有关系，则公司没有责任。员工在公司宿舍意外死亡，也不是在工作时间和工作岗位上，所以不能算工伤。
有什么可以帮助您的吗？请仔细描述您的问题
你好，现在单位是否愿意赔偿呢
宿舍死亡，应该可以认定为工亡，赔偿金额具体可以跟律师一起计算
你好，意外死亡是属于什么意外？
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