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加班不给加班费,怎么办

劳动纠纷
2022-10-27 17:21:16
共有11位律师解答
  • 您好我是北京诵盈律师事务所杨律师,法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商,要求单位支付加班工资,寻找纠纷解决的具体方案。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。希望以上回答可以为您带来帮助。
  • 加班不给加班费,可以提起劳动仲裁,要求单位支付加班费。
  • 您可进行劳动仲裁,要求其承担加班费,详细情况可电询
  • 可以通过仲裁主张您的权益,但加班取证比较困难。
  • 您好,您可以申请劳动仲裁主张单位支付加班费。
  • 您好,可以申请劳动仲裁维权
  • 如果劳动者加班后公司不给加班费,可以积极与其协商,要求其及时足额支付;如果公司拒绝支付,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
  • 你可以到劳动仲裁部门主张你的权利。
  • 您好这种情况可以去申请劳动仲裁
  • 你好,用人单位拖欠劳动者加班费属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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