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劳动仲裁有时间限制吗

劳动纠纷

2022-10-26 16:57:41

您好，应在权益受到侵害之日起一年之内申请
劳动仲裁有时间限制劳动仲裁有时间限制k
你好，劳动仲裁书二次上诉有时间限制的w
你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
你好，劳动仲裁时间是一年的了。
您好，仲裁的诉讼时效是1年。
劳动仲裁一般时效是一年时间
有一年限制的，过期作废的了
你好，有一年的诉讼时效
劳动争议仲裁有时间限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制，可以随时提出仲裁申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
你好，根据你描述是一年内的
你好，有的，劳动仲裁一年时效
你好，劳动仲裁有诉讼时效的限制的。
当然是有时间限制的，一般是一年的时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
你好，劳动仲裁是有时间限制的
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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