法律咨询

你好，我在原来的工厂工作了几年，后来辞工了一年又回去上班了，现在公司倒闭了，请问是要把原来的那几年也要算赔偿吗？

劳动纠纷

2022-10-21 17:16:12

公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
你辞工的那一年解除了合同，就只能按重新回去上班之后的工龄计算了
你好，这个情况下的建议你看看现在的所签合同内容约定
原来的工厂跟现在的公司有什么关系呢？
你好，很高兴为你提供法律咨询服务。
之前那几年可以要求算经济赔偿的。
你好，根据你的描述之前你辞职过了
你好，有无合同约定，可以要求得
您好，一般是不能要原来的赔偿。
您好您这边可以到劳动局仲裁
不能算，你属于新入职的
你好，请问你有签合同吗
您好，可以到劳动局咨询
工厂倒闭，用人单位应当支付劳动者经济补偿，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我们可以帮助到您解决，需要固定证据
你好！你在公司做多久就要赔偿多久
你好，只能算现在的，原来的是不行的。
你好，这种离职的之前工龄是不算的
你好，根据你所说的，你有几年需要赔偿的
你好，你的情况可以得到赔偿。尽快委托律师处理。
一般只按照重新入职开始的时间计算工作年限。
你好，重新办理了入职的话之前的工龄不能计算进去O
超过半年了，不能计入的，经济赔偿金
不算。只算后面入职工龄。
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