因单位未签订劳动合同，在一切没有变化的情况下，现在我的月收入少了八百元，这一年多共少了一万多元。最近得知，根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号文）第二条和第三条：用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用的25%的赔偿费用。
公司企业
2006-01-20 13:12:35
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是指拖欠的工资额的25%.王刚律师 辽宁人民律师事务所13840318837
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
