我父亲是东光县一事业单位工作人员，工人，现年52岁，属财政全额工资发放人员。但是在2005年该局以无法安排为由，要求他内退，签定协议要他不用上班工资按：（基本工资+津贴）*80%+其余各项全额发放-误餐费。时至年底才发现单位并未按协议上发放工资，并且年底按国家规定发放的第十三个月的工资竟只发放了300元，实际应发放800多元。找单位咨询得到的答案竟是单位有权决定工资发放的数量。
证券投资
2006-01-18 16:09:43
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1 ;内退是签定协议的.
2;扣除工资违法.可依法提起劳动仲裁. -
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就我父亲这种情况，该单位有没有权利要求内退？有没有权利扣除他的工资？我该通过哪种法律途径要回工资？
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