律师您好，由于上公司发薪机制是每月百分之三十的绩效，一个季度发一次绩效，其余发薪日只发当月基本工资，我于8月底离职，其中7.8月绩效均已完成，今天绩效发薪日并未发给我绩效工资(但是当时离职单上已经签了工资无异议)，这种情况应该怎么办呢？谢谢
劳动纠纷
2022-10-27 14:28:23
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您好，拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理 。
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您好，可以先与公司进行沟通，不行的话申请仲裁。
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您好按照签署文件载明金额进行发放
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由于上公司发薪机制是每月百分之三十的绩效，今天绩效发薪日并未发给我绩效工资(但是当时离职单上已经签了
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
由于上公司发薪机制是每月百分之三十的绩效，今天绩效发薪日并未发给我绩效工资(但是当时离职单上已经签了
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