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公司调岗不同意 让离职又不谈赔偿
劳动纠纷
2022-10-18 10:19:07
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律师解答共有7条
调岗降薪无正当理由是可以拒绝的,辞退是可以拿经济补偿金的
四川宪恒律所律师
2022.10.11 17:32:05 解答
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你好,你可以保留证据去仲裁的
张弦律师
2022.10.11 10:27:15 解答
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劳动者不同意调岗的,其离职的赔偿标准按如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位不需要赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
平台法律顾问团队
官方
2022.10.11 09:16:29 解答
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你好,你是咨询公司调岗的问题
平台法律顾问团队
官方
2022.10.11 09:42:32 解答
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你好你在公司上班多久了 啊
追问:
3年零5个多月。公司现在不谈赔偿
李进律师
2022.10.11 09:28:56 解答
你好 现在这样的情况建议直接起诉
冯静律师
2022.10.11 09:29:49 解答
你好,可以提起劳动仲裁
邓良川律师
2022.10.18 10:19:07 解答
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