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非正式员工考核期需要多久可以离职
劳动纠纷
2022-10-11 08:12:23
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律师解答共有2条
你好,不是正式员工的话考核要看公司的规章制度
牛振平律师
2022.10.11 08:12:23 解答
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如果劳动者是正式员工,则提交辞职报告必须要等一个月才能离职,在试用期则等三天后解除
劳动关系
。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先通知用人单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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2022.10.11 00:04:51 解答
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