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您好我想问一下,我的工资底薪是5000,但是公司却按照公积金2100的基数,社保3957的基数来缴纳的,这个是合法的嘛?

劳动纠纷
2022-10-11 06:40:08
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律师解答共有3条
  • 这个不合法,你可以向社保局投诉
  • 公司按照最低工资交社保不合法。社保以上一年度本人工资收入为缴费基数,职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由用人单位足额缴纳。法律依据:《社会保险法》第六十条
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
  • 按照工资比例缴纳社保费用才合法
    追问:那我这个基数合法吗?底薪5000,却没有按照我这个基数来缴纳
    解答:当然不符合社保缴纳规定,可以要求公司补缴或赔偿
    追问:好的谢谢,需要哪些资料呢
    解答:直接到社保征缴单位咨询了解。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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但是公司却按照公积金2100的基数,社保3957的基数来缴纳的,这个是合法的嘛?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
但是公司却按照公积金2100的基数,社保3957的基数来缴纳的,这个是合法的嘛?
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但是公司却按照公积金2100的基数,社保3957的基数来缴纳的,这个是合法的嘛?
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