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我工伤劳动能刀伤残鉴定十级已下来,一次性医疗补助金已给,其它的用人单位迟迟不给怎么办

劳动纠纷
2022-10-09 17:38:18
共有7位律师解答
  • 单位需要支付停工留薪期工资,在解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金。如果不支付以上费用,可以申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁主张一次性就业补助金和停工留薪期工资等。
  • 可以协商解决, 协商不成, 申请劳动仲裁,详细解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁要求支付。
  • 你好,你可以起诉去劳动仲裁部门
  • 您好,可以起诉到法院进行判决
  • 用人单位需要支付11个月本人工资金额的一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    法律依据:

    工伤保险条例》第三十七条

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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