上班时间突发脑梗算工伤吗
劳动纠纷
2022-10-08 14:26:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
-
上班期间突发疾病48小时内抢救无效的，算工伤
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
上班时间突发脑梗算工伤吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
上班时间突发脑梗算工伤吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
上班脑梗没死算工伤吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
上班时间突发脑梗算工伤吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
上班时间发生脑梗算工伤么
劳动合同纠纷
上班时间突发脑梗塞算工伤吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班时间突发心脏病算工伤吗
劳动合同纠纷
上班突发脑梗算工伤吗
工伤索赔
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我