工伤 怎么解决，用人单位不出钱怎么办
劳动纠纷
2022-10-30 18:19:40
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律师解答共有7条
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出现工伤事故，老板不管你记得收集在那工作和受伤的证据，进行法律维权，工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤（没有劳动合同书还需要先行打官司确认存在劳动关系），如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。有工伤保险由公司保险和公司共同赔偿，没有工伤保险全部由公司赔偿。单位不出钱可以委托我们起诉单位。工伤的比较复杂，你最好找我们专业工伤律师帮助你，详细咨询最好打我手机。
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首先要确定是否劳动关系
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出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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