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法定节假日奶茶店有三倍工资吗

劳动纠纷
2022-10-08 21:51:08
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律师解答共有2条
  • 您好,法定节假日安排加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三倍工资。不论是什么店。
  • 三倍工资的计算标准是:按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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