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脑梗死算工伤吗？公司不给赔偿怎么办

劳动纠纷

2022-10-10 19:32:48

四十八小时内死亡等同于工伤，上班时间发生的吗
可以协商赔偿，具体什么情况，进一步沟通
脑梗也属于工伤，公司也应该赔偿。
你好，主要看是要看死亡时间的
您好，建议积极申报工伤处理
在工作时发生脑梗死，算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法参加工伤保险的职工，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
您好，是否48小时抢救无效死亡
您好，工作时间工作场所工作原因导致的工伤，可以主张赔偿。
在工作中突发疾病，48小时内抢救无效死亡的属于工亡
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