上班过程中同事语言挑衅我，我们发生拉扯，18个小时后他说他怀孕了
人格尊严
2022-10-09 16:53:38
共有2位律师解答
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劳动者在入职前发现怀孕，如果和工作上不发生冲突的，仍然可以与用人单位签订合同。如果用人单位因为怀孕不订立合同或不录用的，劳动者可以向仲裁机关依法维权。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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你们之间的拉扯和对方怀孕是怎么联系上的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
