未签劳动纠纷，辞退员工怎么处理
劳动纠纷
2022-10-05 18:57:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
未签劳动合同突然被单位辞退，若属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金，并要求用人单位每月支付二倍的工资；劳动者也可以要求继续履行劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
你好，未签劳动合同，公司赔付双倍工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未签劳动纠纷，辞退员工怎么处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
未签劳动纠纷，辞退员工怎么处理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工提出辞职怎么处理
辞职
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未签劳动纠纷，辞退员工怎么处理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞退员工员工不同意怎么处理
无故辞退
劳动纠纷要怎么处理
劳动争议处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退员工如何处理
用人单位单方解除劳动合同
公司辞退怎么处理
辞退知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动纠纷公司怎么处理
劳动合同纠纷
未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我