申请劳动仲裁有哪些流程
劳动纠纷
2022-10-05 12:07:54
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向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料申请立案
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可以申请劳动仲裁的，详细解答
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申请劳动仲裁有下列流程：1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。法律依据：申请劳动仲裁有下列流程：1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
