改变部门内工作岗位 以无法适应为由 退人事部门
劳动纠纷
2022-10-08 15:39:45
共有3位律师解答
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调岗是需要得到员工同意的
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公司因工作原因变更员工工作岗位，与员工协商一致合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失性辞退。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 -
您好，原岗位不能胜任，公司应当对员工调岗，经培训仍然不能胜任，才能辞退，公司严重违反劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
