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当月离职双休日和法定节假日没有工资合理吗
劳动纠纷
2022-10-04 15:20:05
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律师解答共有1条
员工离职当月节假日没有算工资不合法,劳动者在法定休假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2022.10.04 15:20:05 解答
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