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你好，员工没交社保发生工伤怎么办

劳动纠纷

2022-10-10 09:05:30

你好，建议申请劳动仲裁程序，用人单位没有为你申报工伤认定的，可以自行申报，要求工伤赔偿
您好，这个情况可以自己去申请工伤认定
工伤什么时候发生的？有没有上报
你好，可以协商或者申请工伤认定
您好，可以要求公司承担全部损失
工伤认定做了没有现在
用人单位没有缴纳社保，发生工伤事故的，由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
你好，员工没交社保发生工伤，赔偿都要公司承担。
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