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我进厂没有跟我签过凭何劳动合同和协议厂规，以记件算工资，进厂一年来公司多次少跟我记产量，跟领导反映他们以多理由说借口，9月26公司给我少记产量找领导要说法，领导说只有那么多，员工要干就干，不干就走，所以我就辞职了，而且公司灰尘大，请问劳动法规定有些什么补偿

劳动纠纷

2022-10-03 11:01:35

未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。
工厂辞职工资的结算应当依照合同所签订的条款。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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