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调整的内容适用于整个劳动期限内(包括本合同期满)

劳动纠纷

2022-10-03 10:36:13

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律师解答共有6条

这种情况您可以要求经济赔偿的。

邓育英律师

2022.10.03 09:00:16 解答

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你好，请问这边是想要求赔偿吗

安寅律所律师

2022.10.03 09:18:27 解答

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按劳动合同约定是可以调动的

陆歆律师

2022.10.03 09:37:23 解答

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你好，是可以得到赔偿的

广东凡天律所律师

2022.10.03 10:36:13 解答

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企业搬迁补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2022.10.03 01:32:51 解答

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你好，你这个要具体情况具体分析，原则上你们劳动合同已经约定可以调换工作地点，那公司有用人自主权，你们是要遵守合同约定，你不接受公司是可以不用赔偿的。但，如果工作地点跨省，或者明显为偏远地区，派驻工作也是长期的，合同没有明确说明该地点的，这种情况申请补偿也可能会得到支持。

夏思杰律师

2022.10.03 10:33:31 解答
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