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职工请事假扣工资怎么算

劳动纠纷
2022-10-08 12:41:30
共有4位律师解答
  • 您好,按现行规定,事假期间,用人单位可以不支付工资的.职工请事假的,单位会根据天数扣工资
  • 您好,事假的扣薪金额=月工资/21.75*事假天数。
  • 您好,您是有劳动纠纷需要咨询么
  • 事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。

    法律依据:

    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条

    日工资、小时工资的折算

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

    日工资:月工资收入÷月计薪天数;

    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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