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我有个学弟,一个月才1500工资,上班过程中给厂带来了损失1000多,厂里要他赔1000多,合理吗?
劳动纠纷
2022-10-02 11:07:33
共有2位律师解答
劳动者视为造成公司损失,如果是故意或者重大过失,应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
法律依据:
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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