在工作时间，工作地点，由于工作原因，受到暴力伤害。心脏病突发，同事叫的120，经抢救无大碍。算工伤不，产生的费用由谁支付？而且多次因工作遭受辱骂，暴力伤害，在工作群里辱骂可以诉讼赔付精神损失费不？
劳动纠纷
2022-10-05 07:32:18
共有2位律师解答
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这种情况下不属于工伤，只有人身损害的情况下，可以要求精神抚慰金。
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职工引发的打架，单位一般不承担责任；但职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
