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老板以生意亏本:不发工资怎么办

劳动纠纷
2022-10-08 17:05:12
共有13位律师解答
  • 你好,用人单位有支付工资的义务,亏本不是不支付或者拖延支付的理由,建议你申请劳动仲裁。
  • 你好,根据你的描述,你需要起诉或者仲裁要求支付工资
  • 写号劳动仲裁申请书,其劳动仲裁委劳动仲裁维权。
  • 你好,老板生意亏本也要发资,可以申请劳动促栽
  • 你好,可以据此主张,赔偿,支付相关的赔偿。
  • 肯定要支付员工工资的,建议找找劳动部门
  • 你好,请问有多少工资不给呢
  • 你好,是可以到法院进行起诉
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
  • 老板不发工资,员工应该积极与其协商,催促其及时发放工资;老板拒发的,员工可以去找当地的劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可以依法申请劳动仲裁,或者起诉索要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 这个不可以的,工资是要发你的
  • 不发工资是可以申请仲裁的哦
  • 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。具体情况可以留言回复,我们根据你的具体情况具体分析。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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