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产假期间的工资按照什么计算发放?
劳动纠纷
2022-09-30 16:48:58
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产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。法律依据:《
企业职工生育保险试行办法
》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。《
中华人民共和国劳动法
》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。
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2022.09.30 16:48:58 解答
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