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工地上，下班晚上睡觉突发脑梗，算不算工伤。老板有责任吗

劳动纠纷

2022-09-30 20:50:36

按照法律规定，用人单位应当承担医保责任，如果单位没有参加医保，应当由医保报销的部分由单位承担；此外职工还应当享受医疗期待遇，在规定的医疗期内，单位应当支付病假工资。
你好我这边了解下具体情况给你讲下怎么处理对你有利
地上，下班晚上睡觉突发脑梗，算不算工伤。工伤认定
你好，下班睡觉发生脑梗不属于工伤，老板没有责任
自身疾病，不构成工伤的
上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的，若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的，可以依法享受工伤不限待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。
你好，不是工伤，工伤是在上班时间因工作原因导致的伤害。
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在上班时间突发脑梗算不算工伤

劳动合同纠纷 625

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