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上了十天班,不发工资,怎么办?
其它
2022-09-30 10:59:51
共有4位律师解答
可以向当地劳动监察大队进行举报或申请劳动仲裁。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料,证明与单位存在
劳动关系
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