法律咨询

你好！如果公司辞退员工，只给予7天的工资赔偿，可以接受吗？如果不接受，那可以仲裁吗？

劳动纠纷

2022-09-30 16:09:22

你工作多久呢，工资多少钱呢，关于赔偿你认为太少，你可以不协商，走法律程序依法维权即可。
你好，工作多久了？不足半年补偿半个月工资
您好具体了解下你的情况
劳动者工作7天被辞退，如果具有下列情形的，是有补偿的：被用人单位主动提出解约且双方协商一致的；被用人单位裁员的；或者被用人单位无过错性辞退的等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，你在公司上班多久了呢？
你好，根据你的叙述可以申请劳动仲裁。
工作了多长时间了可以说一下吗
如果公司辞退员工，只给予7天的工资赔偿，可以接受，如果不接受，那可以仲裁
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劳动合同纠纷 858

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