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没签合同，没买社保，怎么赔偿

劳动纠纷

2022-09-30 15:41:51

你好，没签劳动合同的话，从入职的第二个人月开始，用人单位需要支付2倍的工资。没有购买社保可以去社保部门进行投诉举报。
您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利。
你好，工作多长时间，可以要求其双倍工资赔偿。
你好，没有社保，没有签合同是有双倍的赔偿的
你工作了多久了，没有签合同买社保
双倍工资，没买社保也可以要求赔偿
你好，可以要求对方支付双倍工资。
没签合同您可以主张双倍工资的。
你好你这种情况是双倍赔偿
您好没有合同可以主张双倍赔偿
你好，根据你的描述做了多久
您好，目前是在职还是不在职？
你好，请问这边工作多久了呢
什么事去，需要解决说一下
这个情况可以拿到双倍赔偿
你好，双倍工资和补缴社保
没签劳动合同，没买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿；若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
你好，根据你的描述做了多久
可以仲裁维权，工作了多久时间
您好，您入职这个公司多长时间了呢？
未签劳动合同可以索要双倍工资赔偿
上班多久啦月薪多少钱呢老板现在是什么态度
你好，工作多长时间，可以申请劳动仲裁维权
您好，工作多久呢？工资怎么发放的
您好。请问你现在是工作多久了
建议收集相关证据材料起诉解决
你在这个单位工作了多长时间了？
这个是可以争取双倍工资赔偿
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