法律咨询

受工伤，医院给出让休息一个月，劳务说休息这一个月没有误工费和各项赔偿，怎么办

劳动纠纷

2022-09-29 14:21:51

您好工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题
如果确实需要休息的,则可以要求主治医师开具医疗诊断证明书明确休息时间的
你目前详细说下情况，便于就你的具体情况分析权益及义务，讲解明白
您好，你是可以仲裁的，请问目前伤情怎么样呢？可以跟我说说
工商问题具体情况讲一下可以更好的帮您去处理解决
这是不合理的，工伤认定了吗？具体情况可以说
您好，工伤相关费用都要支付，可以要求补偿
您好，工伤原因，单位应当给您误工费
你好，你可以向公司索要这个赔偿的
您好！麻烦详细叙述一下具体情况
您好；做工伤认定了吗？可以索要
如果协商不成的话建议律师介入
你好，工伤期间需要支付工资。
你好，可以申请工伤补偿的。
你好，什么时候发生的事情
您好那您这边可以申诉的
公司必须要正常发放工资
应当支付工资，完整描述
工伤员工后续治疗期间有误工费。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
你好，我们可以协助你赔偿
先申报工伤认定，再做鉴定赔偿
你好，你们有没有签劳动合同
你好，只要是工伤公司必须按照正常工资发放
不给你各项赔偿，你可以去申请工伤的。
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