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公司不让离职 快开学了 不给走怎么办 也没签劳动合同 当时入职的时候只签了没有满六个月 离职扣百分之三十 现在我们想辞职不给走

劳动纠纷
2022-09-29 07:22:53
共有2位律师解答
  • 是假期工吗?具体要结合用工性质情况在做分析判断。
  • 没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    第九十条

    劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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