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我工伤认定10级，现在辞职了公司赔偿金比较少，我不答应现在该怎么处理

劳动纠纷

2022-09-29 10:27:49

你好，赔偿拿到没有，起诉维权
你好建议现在去法院重新起诉
有没有实际材料什么地方
你好这个可以选择诉讼的。
职工被认定为10级工伤且获得赔偿，除存在过失性辞退外情形，用人单位不得主动解除劳动合同；劳动者主动提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好，你是咨询十级工伤的事情啊
可以要求依法赔偿相应的损失。
-赔偿多少金额，具体情况
你好，现在公司是怎么协商的
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