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劳务说干七天才有工资我干了五天怎么算

劳动纠纷

2022-09-29 16:55:14

干五天也应该有工资,劳务公司的说法是错误的,也是不合法的
你好，即使你干了五天也可以要工资的。
你好！干一天算一天应该有工资的
你好，公司还是要正常发的。
您好那您这边可以申诉的
应当支付你这五天的工资
劳动者工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。工作5天即拿5天工资，期间有周六或周日的，应该去除。法律依据：《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条　
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
你可以继续干到7天，或者要求支付5天基本工资标准发放
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