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我进工厂进厂时招工的说有保底,当时我应聘都是操作机器,4500保底,可是进去了半个月,就让我在机器后面打杂一天半左右,其他时间都在,包装,过来半个月,又叫我去搞机器,我就不去了,就在包装,做了几天我就去辞工因为转赚不到钱,后面招工又帮我安排到其他楼,打包,配货,他叫我去时只说打包,配货,做了半个月,又要我摆货,抬货拉货,都是,30 40公斤的,后面我又辞工了,他现在发给我我的工资,第一个月,因为疫情,只上了25天,就给我算了2100每天上12小时合理吗
劳动纠纷
2022-09-28 15:50:12
共有1位律师解答
劳动者合法权益受到侵害时维权可先协商,协商无法解决可向劳动保障监察机构投诉举报,举报不能解决的可在
劳动争议
发生之日起60日内向当地劳动争议
仲裁
委员会提出书面申请进行仲裁或向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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