法律咨询
《
中华人民共和国劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳动纠纷
2022-10-28 22:02:56
共有1位律师解答
您好，请您带着问题提问。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过多少小时
劳动合同纠纷
37379
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四个小时，劳动
按照劳动合同法第六十九条第二款的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
非全日制劳动合同终止的特殊规则
民法典
1232
合同法解除合同的期限
民法典
456
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工
这个看用人单位意见，可以签也可以不签
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制，是否包括午休时间
01:13
2345
留置时间一般不得超过几个月
物权一般规定
1008
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
未签订劳动合同，能否申请仲裁？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合
人咨询过
继续咨询
提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直
法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职
人咨询过
继续咨询
我是中等职业学校的学生。学校要求我们实习，但我们辞职了一半。
可投诉到教育主管部门
如果员工真的生病了，但是公司有权开除假病例假吗？
您好，建议申请劳动仲裁解决
领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解
法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动
本人在一家工厂工作，并与一家中介公司签订合同。在不到三个自然
向劳动仲裁部门申请仲裁
公司伪造我的名字签订劳动合同怎么处理
建议申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
