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被停岗可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2022-09-28 09:52:25

你好，1、如果劳动者不是因为违反用人单位劳动纪律被停岗的，在停岗的期间，单位需要支付劳动者基本的工资；
2、如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期的话，那么是属于违法拖欠员工工资的行为。
是什么原因被停岗呢，可以详细和我沟通一下
得看是否有相应的证据证明是违法的。
可以要求劳动仲裁的，这边可以帮您。
被停岗的原因是否进行告知
被停岗可以要求赔偿的
需要根据具体情况确定
你好，待岗期间不发放工资可以申请劳动仲裁
你好，如果停薪或降薪，可以申请劳动仲裁
你好，停岗的原因是什么，若是违法停岗，可以要求赔偿
你好，是什么原因被要求停岗？如果非个人原因可以申请劳动仲裁处理
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