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想了解一下经济补偿的计算方法

劳动纠纷

2022-09-29 11:11:28

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问：假如离职前最后3个月欠薪，也不影响的？
什么经济补偿啊，请问您这边问的是哪方面的经济补偿。
您好２您工作多久了　　什么原因被辞退的
具体可以详细说一下，以便更好为你解决
你好，你是咨询劳动经济补偿问题吗？
经济补偿金，工作一年支付一个月工资
你好可以的，一般满一年一个月工资

追问：这个知道，我9月26日拿到退工单。经济补偿里的12个月平均工资，是8月份到推12个月吗，其中6-8月份的工资没有发，这种情况下，12个月还是从8月份倒推12个月，或者从5月份倒推12个月？
您好　您这边完整的描述一下情况的
您好，请具体描述您的问题所在。
想了解什么经济补偿的计算方法

追问：离职产生的经济补偿金
你好，可以为您接到了问题。

追问：我付费咨询，结果那个人说在喝酒，半天不回答
一般按照工作年限来赔偿的
您指的是哪方面的经济补偿

追问：欠薪离职的，现在离职证明已经到手了
经济补偿金的计算标准。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
是未签劳动合同还是违法辞退

追问：欠薪，被迫离职，拿到退工单了
具体什么补偿，可以叙述一下你的具体诉求.
想了解一下经济补偿的计算方法。要看平均工资，工作年限。
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