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你好，请问如果合同到期未续签合同，单位有通知续签合同的，因本人缘未去续签，现想辞职，对发放待遇有影响吗

劳动纠纷

2022-09-28 14:39:07

劳动合同到期不续签可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

追问：现在想好还是想辞职，所以现在去提辞职，这段时间待遇会有影响吗

解答：现在辞职，你的待遇不会受影响

追问：主要是到期后的一个月单位有通知去签合同，但是我在考虑辞职所以一直没去续签，但一直在工作，现在合同到期后工作两月了，还是想离职所以想问合同到期后待遇是不是按照法律还是应该按之前一样发放的（因为单位工资绩效一直延期三四月发放的），我现在提出离职会不会扣合同到期后工作时间待遇的发放
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
你好！你可以要求公司经济补偿的。
你好，未签劳动合同可以有赔偿金U
你好，未续签合同多久了？
对发放待遇没有影响的放心
你好，可以和企业协商解决
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
有证据吗，聊天记录和转账记录

追问：什么转账记录？是未续签期间待遇有影响吗？
劳动合同到期后不想续签，直接通知用人单位即可，告诉用人单位自己不续签劳动合同。不会影响原本应得的工资！
你好，你工作的时间有多久了
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