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小张是某大学的刚刚毕业的学生，在网站上看到了一家外贸企业的招聘信息，经过面试后，该公司决定录用小张，与小张签订劳动合同，约定岗位工资为6000元/月。劳动合同期限首次签订为2年，试用期为3个月，试用期期间工资为3000元，并约定试用期考核通过后将如期转正。请问该公司所签劳动合

劳动纠纷

2022-11-09 13:46:03

试用期的劳动合同工资不能低于单位相同岗位最低档工资或者转正工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果低于上述标准，则是违法的，单位需要及时补足。
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