如果两个人都是同一公司上班，两人因工作打架了，其中打人的未满16.5周，公司还没有和他们签订劳动合同。在这种情况下，公司应该负责吗？
其它
2022-09-27 10:49:42
共有3位律师解答
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你好，可以向劳动局投诉
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
