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绩效考核不达标就扣工资是合法的吗

其它

2022-09-26 10:16:35

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绩效考核扣工资合法吗

劳动合同纠纷 8755

你好，老板扣我一个月的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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迟到早退扣工资合法吗

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单位能否以绩效不达标为由扣除员工的工资？

不合法绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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安全生产事故罪立案标准是什么

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绩效达不到，扣工资50%，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

您好请问业务员绩效不达标，扣主管绩效，这合法吗

得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位

请问公司制定绩效考核，对于绩效考核不达标的员工扣除部分工资的

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

你好，业绩人员退款，扣除工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司以绩效考核为由扣工资合法吗？我们公司经常以绩效考核不合格

你好，用人单位不得克扣劳动者工资，以绩效考核为由克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位或者依法申

业绩不达标，扣底薪部分的工资违法吗？

用人单位违法扣工资的情形如下：一、请假扣3倍工资违法我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权

公司倒闭了，我们不能去赔偿吗？

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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