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受工伤应该怎么跟单位要赔偿

劳动纠纷

2022-10-09 14:05:55

这位询问者，您好，根据我国法律的相关规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。
你好，工伤问题可以委托律师介入，以便问题得到尽快解决
工伤要去劳动局申报鉴定才能申请赔偿
你好，根据你的描述有去协商吗
你好停工留薪工资医疗费
有签劳动合同吗和医疗报告单
你好，做工伤认定和鉴定了吗
你好可以委托我们代理
你好！你现在是否已经评残。
你好，可以申请工伤鉴定U
您好，请问有做工伤鉴定吗
你好，可以申请工伤赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
先做工伤认定，再做伤残鉴定
你好，工伤按合法途径争取赔偿
你好，现在去做了工伤鉴定没有呢
你好，根据你的描述有去协商吗
要先去人社局申请工伤认定，认定后鉴定，根据鉴定结论理赔。医院诊断是什么？
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