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想咨询一下,劳动合同到期后,未续签劳动合同违法吗

劳动纠纷
2022-09-24 19:28:41
共有4位律师解答
  • 劳动者是否在期满后仍继续工作,如果继续工作,需要在一个月内签订劳动合同,否则就违法了,需要期满后的从第二个月起支付双倍工资。
  • 如果劳动者不愿意续签合同,则单位不进行劳动补偿。如果是单位不愿意,则可要求单位补偿劳动补偿金,一般是工作一年补偿1个月工资
  • 你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资。,劳动合同到期后,未续签劳动合同违法吗
    追问:至少有一年合同,到期后一年还没签订新合同,是不是可以主张赔偿
  • 劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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